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Hier finden Sie Fragen, die in der Beratung immer wieder auftreten. Diese Seite wird ständig erweitert, gern nehmen wir Ihre Fragen auf.

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Können wir vorzeitig kündigen, weil wir unser Kind einige Tage vor Monatsende nicht zur Tagesmutter bringen möchten?

Es gilt die in den Allgemeinen Vertragsbestimmungen festgelegte Kündigungsfrist (Kündigung zum jeweiligen Monatsende bis spätestens zum 15. einreichen).
Zudem sind die vereinbarten Kündigungsfristen aus dem Privatvertrag mit der Tagesmutter bindend bzw. zu berücksichtigen – sofern ein Privatvertrag vereinbart wurde.

Die Tagesmutter hält für die vereinbarte Zeit einen Betreuungsplatz für Ihr Kind vor. Wenn Sie aus persönlichen Gründen (z.B. Urlaub) Ihr Kind schon einige Tage vor dem Monatsende nicht mehr in die Betreuung bringen, rechtfertigt dies keine außerordentliche Kündigung. Die Tagesmutter hält ja trotzdem den Betreuungsplatz vor und hat ihn in dieser Zeit nicht anderweitig vergeben. Analog zur Kita zahlen Sie für den bereitgestellten Platz auch wenn Sie ihn nicht jeden Tag voll ausnutzen.

Sollte Ihre Tagesmutter jedoch ebenfalls ein Interesse daran haben den Betreuungsvertrag vor dem Monatsende aufzulösen (z.B. weil sie schon ein neues Tageskind für diesen Platz gefunden hat), können Sie gemeinsam eine außerordentliche Kündigung einreichen. Sie ist von beiden Vertragsparteien zu unterzeichnen, um das gegenseitige Einvernehmen deutlich zu machen.

Hat die Tagesmutter kein eigenes Interesse an einer vorzeitigen Kündigung, ist sie berechtigt auf dem Einhalten der Fristen bestehen.

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